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青春啟程 威來可期 | 從“學校人”向“職場人”，看管培生如何華麗轉身？
青春啟程，威來可期。在這溫情與夢想交織的七月，在這感恩與希望放飛的時節，2024年新動力訓練營的旅程也接近尾聲，終于要抵達彼岸，迎接屬于他們的下一個旅程。
7月10日上午，“青春啟程 威來可期”威力2024年新動力結營及導師聘任簽約儀式在四樓會議中心隆重舉行，公司副總裁兼微波爐事業部總經理殷國輝、副總裁兼汽車科技總經理李浩繁、副總裁兼財務管理中心總監曲英偉、副總裁兼運營管理中心總監蔣波、洗衣機事業部總經理廖艷等重要領導出席了會議。
集訓頒獎 花落誰家
為進一步做好人才培養工作，7月2日-7月9日，威力學院組織開展了為期8天的2024年新動力訓練營集訓活動。本次培訓共安排了13門內部課程、1次外部課程、2天1夜的戶外拓展、2次師兄師姐見面會。
精彩紛呈的戶外拓展活動
“我”與師兄師姐的第一次見面
動靜結合，干貨滿滿，學員們紛紛表示此次培訓讓他們對公司有了深刻的了解，受益匪淺。
結營儀式在學員們的才藝表演中拉開帷幕
在激烈的角逐中，陳圣源、楊雨生分別榮獲“優秀班干部”和“優秀組長”稱號。楊麗君、萬寶、蔡潔、趙魏豪、賀嬌嬌5位學員在本次培訓中脫穎而出，獲得“優秀學員”稱號。第四組、第三組分別以平均分96.4分、93.7分摘得本次培訓的冠、亞軍。
榮譽是努力的見證、是進步的標志，但繼續努力才是關鍵，只有不斷提高自己，才能不斷適應變化，取得更大的成績！
聘任環節 儀式滿滿
為了讓管培生們能快速成長，公司通過《管培生管理培養辦法》，充分發揮公司骨干員工的“傳、幫、帶”作用，增進同事間的交流學習，加快新鮮血液的培養，探索出了管培生培養的新思路，是公司可持續發展戰略的重要環節。
人力資源部經理謝靜表示，因本次管培生是歷年來人數最多的一次，涉及的導師較多，因此各部門早早開始了學習計劃的制定。本次管培生培養選拔的都是資深導師，隨后她對《管培生管理培養辦法》進行了詳細解讀，明確了導師的職責，并公布了具體的實施計劃及激勵措施。
一份聘書，一份責任，一份期待，一份希望。公司高層領導代表為此次新動力訓練營的76位導師們一一頒發了聘書，讓優秀同事幫助新鮮血液盡快完成“校園人”向“職場人”的蛻變。
師徒結對薪火相傳
副總裁兼運營管理中心總監蔣波對近幾年公司管培生的擴展速度感觸頗深，他祝賀本次集訓順利完成，期望大家繼續保持學習的心態。“你若想往上爬，下面就要不斷墊磚”，他分享了自己剛入職場時導師的一句教導，希望各位導師們傾囊相授，盡職盡責，同時他也希望各位管培生們，腳踏實地，努力干活，多多掙錢。
隨后，主持人公布了本屆師徒結對的名單，在拜師儀式上，學員和師傅共同簽訂了“師徒協議”，結成師徒。一紙協議，是一份責任，握個手，師徒從此一起走！
風好正是揚帆時，奮楫逐浪天地寬。威力新生力量匯聚在此，青春啟程，威來可期。未來，讓我們頂峰相見，共創輝煌!
